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【临矿集团】这3秒钟值1千万元
  作者:陈宜勇  来源: 发布日期:2018/03/10
[字号: ]

319时,通过将近一天的验证,历经为期两年的反复论证、不断摸索、持续改造,曾经一度被认为这个以“秒计”、已达到“极致”的主井提升系统,其绞车单循环时间又缩短了3秒钟。

“可别小看了这3秒,每一秒钟都凝聚着我们这些机电工程技术人员的智慧和汗水。”在现场人员兴奋未消的注视下,这一课题攻关、技术改造的核心带头人——机电工区副书记张禄洲不无兴奋地说,“功夫不负有心人。能够争取到这几乎不可能的3秒钟,每天就可增加提升量9钩,一年下来,就能增加效益近千万元。

张禄洲,之所以成为了这一课题攻关、技术改造的核心带头人,是因为他自从200110月参加工作以来,就一直参与着对古城煤矿提升运输系统的持续技术改造工程,从对提升速度曲线的优化,将等速段在安全规程允许的前提下进行了适当延长,到为主井定量装载系统加装限时卸载控制回路,实现了时间和定量的双重保护;从改变箕斗卸载方式,扩大容量,解决卸煤不彻底和井筒撒煤现象,到对副井罐帘门和来煤系统以及井上轨道运输系统的自动化控制技术改造,在实践中的快速成长成才,让他成为了全国煤炭行业的“技能大师,拥有了煤炭系统行业性的“技能大师工作室”,多种多样各级别的光环之下是非凡的技术能力。

随着煤炭市场行情的剧烈震荡,面对稳生产、保安全、增效益以及可持续发展的四重压力,古城煤矿坚持把实现突围转型、内涵提升、外源扩张作为新旧动能转换之际的“稳中求进、突破发展”的战略支点,在充分发挥集约化开采、效益化生产、经济化运作的规模效应的基础上,大力度实施成本控制战略,重点对系统的“瓶颈”问题进行再突破,消除了先天性技术隐患,提高生产效率、效能。

在首创动力不足的现实条件下,古城煤矿坚持不断提升眼界、境界、心界水平,专门设立了500万元奖励基金和即时奖励制度, 让“五小”创新的“老套路”焕发了价值驱动的新生机,与大技术改造、大课题攻关、大科研成果,齐头并进,发挥着提升核心竞争力的破冰创效动能。而卢立波、王桂利、付欣、李新坤劳模创新工作室,伦庆忠高技能人才创新工作室的正式揭牌,使“大众创新”更是如虎添翼,与各种类创新工作室、各领域首席技师等的高度融合,逐步打造了专心、专注、专业的古城煤矿“工匠精神”,逐级形成了完善的平台、课题、责任人、创效、奖励“五位一体”的全员创新增效工作体系,以“创新+”放大了古城煤矿全系统价值创造的潜能。

据了解,2017年,古城煤矿完成实用型专利6项,获得专利受理16项,已应用的小改小革项目达到168项。

 

 

 

陈宜勇

二〇一八年三月四日


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